在处理此类纠纷时，首先需要明确的是，如果双方存在劳动关系，则按照劳动合同法的规定来处理。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”因此，在这种情况下，您可以要求老板提前支付剩余的工资。 如果您认为老板没有履行合同义务，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以考虑通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，您有权要求法院判决老板按照法律规定支付剩余的工资，并承担相应的法律责任。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作应根据实际情况和法律法规进行。如果您遇到类似情况，请及时寻求专业的法律帮助。