根据您所描述的情况，您可以采取以下措施来解决问题。 协商解决。首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并提出解决方案。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议或口头确认，以避免未来可能发生的争议。 向劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以向当地的劳动监察大队投诉。他们会介入调查并督促公司按照法律规定支付工资。 申请仲裁或提起诉讼。在以上步骤未能解决问题的情况下，您可以考虑通过劳动仲裁程序或者直接起诉到法院要求公司支付拖欠的工资。这是最后的选择，但通常需要经过一系列的程序和准备。 保留证据。为了维护自己的权益，建议您保留与公司相关的所有文件、电子邮件、聊天记录等证据。这些资料将有助于证明您的主张，并在必要时作为证据使用。 请注意，具体处理方法应基于当地的相关法规和司法实践。希望上述信息对您有所帮助。