根据您的描述，您可能遇到了雇主违反劳动法的行为，包括但不限于使用危险化学品清洗液和疑似雇用未合法居留的员工。在此情况下，您可以采取以下措施。 保存证据。收集与事件相关的所有书面记录、电子邮件、照片和其他相关文件。这些文件可以作为证明存在违法行为的证据。 联系工会或职业安全健康机构。如果您属于工会会员，您可以联系工会寻求帮助。如果您的情况符合职业安全健康机构的范围，该机构可能会提供支持并调查此事。 报警。向当地执法机构（如警察局）报告此事件。他们有权介入并进行调查，以确定是否存在违法活动。 寻求法律援助。考虑聘请一位法律顾问来处理此案，并了解可能的法律选项。在某些情况下，您可能有权利要求赔偿或其他补偿。 请记住，及时采取行动可以帮助您保护自己的权益，并为后续的法律程序做好准备。同时，确保遵守当地的法律法规和程序，以便最大程度地保护自己免受进一步的侵害。