首先，您需要收集证明您的工作关系和工资支付的证据，包括但不限于以下几点。 与公司的书面劳动合同或收据； 工作期间的照片或其他能证明工作的证据； 其他同事关于您在公司工作情况的证言； 您的工作地点和时间记录。 然后，您可以向当地劳动监察部门投诉该公司拖欠工资的行为，并要求他们提供相关的工资支付凭证和劳动合同等文件。同时，您也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，如果公司确实存在违法行为，您可以考虑通过法律途径进一步追究其法律责任。建议您尽快采取行动，以便尽快得到赔偿。