您好,我们外资企业在东莞设立贸易公司,通过中介代发工资,我已经工作6年了,现在公司要求转移到湖南代工厂工作,听说美国领导打算社保仍在东莞,可以在湖南提供住宿,但是周末往返东莞湖南之间的车旅费不可报销。我是位母亲,家在东莞。公司是去年被德资企业收购,但独立经营,美国领导换了很多人员。现在没人直接和我们谈转移外省工作到底是怎么安排?但实际是其他所有单身或家人原本就在老家的男同事已经在湖南办公,那我一旦结束东莞代工厂的工作,公司美国领导或代发公司的中介还不主动和我谈话,那怎么处理?我是去湖南上班呢还是在家待命比较合适。现在我们部门大家都说人多了,我的意见是公司要么主动解雇我进行赔偿,要么报销周末的车
2025-10-16 23:25尊敬的客户, 首先感谢您对我们的关注和支持。关于您的情况,我们需要明确的是,作为专业的法律顾问,我们无法代表任何一方做出决定或提供具体的解决方案。 根据法律规定,员工与雇主之间存在劳动关系,而中介公司不是劳动合同的一方当事人。因此,对于您是否需要继续留在东莞或者返回湖南的问题,建议您与雇主沟通并寻求双方协商的结果。 至于周末往返东莞与湖南之间的车旅费用,这通常由雇主支付,除非有特殊的协议规定由个人负担部分费用。如果雇主不承担这部分费用,您可以考虑向他们提出请求。 此外,如果您认为自己的权益受到损害,可以尝试通过合法途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。请注意,以上信息仅供参考,并不代表最终的法律意见。希望您能够妥善处理此事,祝您一切顺利!