根据您提供的信息，存在一些法律问题需要澄清。 劳动合同的效力。在合同中明确说明了您的工作年限（16年）和当前状态（在职且未参加社会保险）。如果合同中有明确规定，那么该合同是有效的。如果没有明确约定，可能需要进一步了解公司是否按照法律规定为您缴纳社保。 病假期间的待遇。由于您在上个月被诊断为癌症，因此在病假期间享受到了相应的医疗保障。通常情况下，在此期间，员工可以享受全薪或部分工资，具体取决于公司的政策和法律法规。如果您认为公司在支付方面存在问题，建议与公司沟通并保留相关证据。 工伤赔偿。如果您的病情导致您丧失劳动能力，可能会涉及工伤赔偿的问题。请确保了解当地的相关法规，并寻求专业的法律意见以保护自己的权益。 后续处理。鉴于您已确诊为癌症，建议及时就医并咨询医生关于治疗方案和康复计划。同时，也应考虑向有关政府部门报告这一情况，以便获得必要的支持和服务。 最后，请记得收集和保存所有相关的书面文件和记录，包括但不限于合同、体检报告、医院就诊记录等，以便在必要时作为证明材料使用。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业人士进行咨询。