关于您的情况，我作为专业的法律顾问，在这里提供一些建议。 协商解决。首先，建议双方通过协商解决问题。如果前公司在提出要求后，您仍然有意愿接受，并且没有明确的法律规定禁止自行缴纳社会保险费用，那么您可以考虑接受。 向劳动监察部门投诉。如果您认为前公司的行为违反了相关的法律法规或者合同约定，可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉。这些机构通常会根据相关法规对企业和个人的行为进行监督和管理。 申请仲裁或提起诉讼。在上述步骤无效的情况下，您也可以选择通过劳动争议处理程序寻求进一步的帮助。这可能需要聘请一位专业的律师来协助您进行申诉或诉讼。 保存证据。在任何法律纠纷中，保留好所有的沟通记录、电子邮件、短信等文件是非常重要的。这些文件可以帮助证明您已经尝试过与前公司协商并可能有助于您在未来可能发生的诉讼中获得胜诉。 请记住，每个案件都是独特的，因此具体的解决方案可能会因案情而异。希望这些建议能帮助到您。