工作2年 餐厅工作没签合同,月薪6000。打卡记录

2025-04-01 11:03
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您在餐厅工作了2年,并且没有签订劳动合同,每月的工资为6000元。关于您的工作情况,您可以要求餐厅支付未签订劳动合同期间的双倍工资,以及补发工资差额。此外,如果您认为自己受到不公平对待或者存在其他争议,建议及时寻求劳动监察部门的帮助或委托专业的律师进行维权。希望我的回答对您有所帮助。

2025-04-01 11:03:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25948今日律师解答 43762

相关推荐
你好,,我在工地干活期间耳朵受伤,两天后疼,经医院确诊为急性中耳炎引起的耳膜穿孔,请问这算是工伤吗?? 1回答
劳动者与公司经济问题。劳动者每个星期只能星期一休息,并且六日必须上班,请问这样算加班费吗,并且如果在不知情下签署了类似周六日上班,星期一休班的文件,这样在法律上生效吗 1回答
我在一家公司工作了一个月零几天,辞职的时候老板说工资每个月15号发,到15号在打给我,按合同规定应该是2200元加200满勤,一共2400。现在老板只愿支付一半的工资,这个合理吗? 1回答
台湾仁宝公司在南京厂有两个子公司一个华宝一个吉宝,华宝因为营运规模大幅衰减,效益不行,于今年8月发出转签通知书要求华宝合同员工转签吉宝合同,台湾仁宝公司在南京厂有两个子公司,一个华宝一个吉宝,华宝因营运规模大幅衰减,效益不行,于今年8台湾仁宝公司在南京厂有两个子公司一个华宝一个吉宝,华宝因为营运规模大幅衰减,效益不行,发出转签通知书,要求华宝员工转签吉宝合同,3方签订协议其中工龄和薪资福利待遇都不变,因为两个厂房建在一起所以工作地点还和以前一样,如果没有在规定时 间内转签的以后的薪资福利待遇将会收到影响。剩余的华宝合同员工现在今年9月和12月的职务津贴和奖金都没有发放,请问是否合法? 1回答
工伤条理,如果员工受工伤,辞职回家修养,有按百分之五十算的吗 1回答
今年四到七月份我与我家乡的肖银河(包工头)在辽宁彰武县前福兴地镇从事渔光互补的光伏安装工作,工作完成后肖没有立即开支,我借了一万回家,去了别的地方,后来听说经了劳动局工人工资由劳动局直接开了,而我也接到了通知,也告知了帐号但一直没拿到剩下的钱,直前打电话那人说差不了,可现在那人竞不接电话了,我该咋办? 1回答
你好,我在一个乡镇机械厂上班,今年二月份去上班,当时厂里负责人跟我约定工资160一天,十一月初我不干了,现在厂里不按160的工资结算给我,意思就是扣我工资。没有劳动合同,没有社保,只有每个月打卡2000生活费。现在我该怎么办?(麻烦短信回复) 1回答
我在公司的职位是“ios开发工程师”,但是现在公司声称公司效益不好,让我们开发人员去做销售并降薪,否则就强制我们立即离职并补偿我们半个月工资。请问公司这样做合法吗?我的劳动合同中有以下几个公司声称“合法”的条款。我现在应该怎么做? 1回答
您好。 我想问一下我在锡林浩特工地上干活。 钱都3年多了。不给。现在人在找不到。打电话也不接。 这样情况我能起诉吗? 1回答
我来这工厂已经快一年了,工厂这边的保底是2600 30天每天上班八小时一周6天,星期天放假,但是现在星期天上班没有工资给这个我不知道算不算合理,合同里面写的是星期六星期天不上班的!还有工资方面的问题!合同里面写的发工资手机是1-5号,但是我从二月份上班到现在只有一个月按时发过一次工资,他每次最短是两个月零十五到二十天才发一次 有时候三个月发一次!还有就是现在厂里要拆迁了我们过不去!我们走了可能会像以前一样三个月发一次工资,就是我辞职了,走了,他工资不会一下子结算完给你 而是从你走的时间开始算 三个月后发一次工资!压在他那里起码有两个多月的钱要六个月左右能拿完!希望您给我解答一下这个是合法的吗? 1回答
查看更多