工作2年 餐厅工作没签合同,月薪6000。打卡记录

2025-04-01 11:03
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您在餐厅工作了2年,并且没有签订劳动合同,每月的工资为6000元。关于您的工作情况,您可以要求餐厅支付未签订劳动合同期间的双倍工资,以及补发工资差额。此外,如果您认为自己受到不公平对待或者存在其他争议,建议及时寻求劳动监察部门的帮助或委托专业的律师进行维权。希望我的回答对您有所帮助。

2025-04-01 11:03:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26845今日律师解答 52728

相关推荐
请问一下,员工在企业上班,一个月的法定出勤率是多少?一个月有国家的法定假日出勤率也要达到规定出勤率吗? 1回答
你好,律师,我想向你咨询一下,我们同事几个人一起进单位的,职务也一样的,但单位有的帮交保险,有的不帮交,,有的2年以后才帮交。我想问一下,那两年没交的保险,我们怎么处理好 1回答
贵律师好,内蒙古玖苑国际饭店拖欠我的工资不发,我打了正规的离职手续。工作42天,共计欠约人民币9500左右。下面的图是我与该酒店沟通的证据,请问我? 1回答
劳动者与公司经济问题。劳动者每个星期只能星期一休息,并且六日必须上班,请问这样算加班费吗,并且如果在不知情下签署了类似周六日上班,星期一休班的文件,这样在法律上生效吗 1回答
我在一家公司工作了一个月零几天,辞职的时候老板说工资每个月15号发,到15号在打给我,按合同规定应该是2200元加200满勤,一共2400。现在老板只愿支付一半的工资,这个合理吗? 1回答
本人2012年7月开始在一家医疗器械单位上班,一直做财务工作,2017年11月本人把自己的执业药师证借给亲戚开药店,当药店的质量负责人,药店目前正在办证中,尚未正式营业,并且本人无任何收益,然后所在公司不知道怎么知道了这件事情,以可能会给公 司带来风险为由,说要本人主动离职否则就要按照开除来算,这样找下家的时候很不好看,请问公司这样做合法么?另外本人还未正式办理离职手续,离职原因写个人离职还是写单位单方面解聘?入职五年,是否可以要求离职赔偿金?还有一个月工资的年终奖,因公司要求必须在28号前离职,说在年终奖核算前离职就没有了?如果要走劳动仲裁,时间大概需要多久? 奖金肯定没有了,可是 1回答
我被公司开除了,老板说15号发工资,结果没发,我打电话她说20号发,今天我跟他同行聊天说了我工资的事并截图发朋友圈,他看到了,一早打电话骂我,问我在哪来找我,说不给我发工资了,让我随便报警,去告他他都不害怕, 1回答
我父亲是工地木工,按照工地工资待遇,一月八千块,但没有银行流水,都是现金支付,四月份的车祸,使我父亲右手胳膊骨折,误工至今。因为没有工资流水,所以保险公司要按照每天86块的误工费赔付。我想咨询上告法庭会如何判决。 1回答
未转正员工离职需要什么手续,我提交离职报告已经半个月了,他招不到人,合同写的试用期一个月,两个月没转正 1回答
我工作的企业要整体搬迁到一个新厂址,很远,都不是在一个县了,我们很多工人都没办法去那么远的厂里上班,可能都得被迫换工作了,请问在这种情况下老板需不需要对我们进行一定的补偿,劳动法里有没有相关的规定 1回答
查看更多