根据你的描述，如果你已经与公司签订了劳动合同，并且公司拖欠你的工资达到27万元，持续时间接近一年，你完全有权利通过法律途径来维护自己的权益。 首先，你应该收集所有相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、公司拖欠工资的通知或证明等。这些证据将有助于你在法庭上证明公司拖欠工资的事实。 其次，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付拖欠的工资。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的第一步，通常比法院诉讼更为快捷和经济。 如果仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，你可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据你提供的证据和相关法律规定，判决公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。 请注意，劳动争议的诉讼时效通常为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。同时，你也可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到最大程度的保护。