根据您提供的情况，您可以采取以下步骤来解决公司拖欠工资的问题： 1. **收集证据**：确保您有充分的证据证明您的工作关系和工资拖欠情况，包括但不限于工资条、银行转账记录、同事的证言等。 2. **协商解决**：尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议。如果协商无果，您可以选择法律途径。 3. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付拖欠的工资。在仲裁过程中，您需要提供上述收集的证据。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意或者公司不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。 5. **律师委托**：您已经表示愿意支付律师费并全权委托，建议寻找专业的劳动法律师，他们将能够提供专业的法律意见和代理服务。 6. **执行阶段**：如果仲裁或法院判决支持您的请求，公司仍不支付，您可以申请法院强制执行。 请注意，劳动争议案件通常需要在一定时间内提起，因此，建议您尽快采取行动。同时，由于您没有合同和社保，这可能会增加案件的复杂性，因此专业律师的帮助尤为重要。