在您的情况下，起诉公司要求赔偿是合理的。首先，您需要准备相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资拖欠的证明、工伤认定书、医疗费用的发票等。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，您有权要求公司支付拖欠的工资以及因工伤产生的医疗费用。 在计算赔偿金额时，除了拖欠的工资和医疗费用外，还可能包括因工伤导致的误工费、护理费、残疾赔偿金等。如果协商不成，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 聘请律师可以帮助您更专业地准备案件材料，提供法律意见，并在法庭上为您辩护。律师费用会根据案件的复杂程度和律师的收费标准来确定，您可以与律师协商确定合适的费用。 请注意，起诉前最好尝试与公司进行最后的协商，有时候通过协商可以更快地解决问题，节省时间和成本。如果协商无果，再通过法律途径解决。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据的完整性是非常重要的。