在这种情况下，如果原单位未经您的同意，单方面强制调岗并降低工资，可能违反了劳动合同法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在变更劳动者的工作岗位或工资待遇时，应与劳动者协商一致，并以书面形式变更劳动合同。如果原单位未遵循这一程序，您可以要求恢复原岗位和工资待遇，或要求赔偿。 您可以全权委托律师代理此事，律师将帮助您收集证据，包括调岗通知书、工资变动记录、劳动合同等，以证明原单位的不当行为。律师还将代表您与原单位进行协商，争取恢复您的合法权益，或通过法律途径要求赔偿。 在委托律师之前，您应与律师明确代理协议，包括律师费的支付方式、律师费的具体金额等。通常，律师费可以是固定费用，也可以是按胜诉结果的一定比例支付。您应确保代理协议中详细列明所有条款，以保障您的权益。 请注意，法律诉讼可能耗时较长，且结果存在不确定性。在委托律师之前，您应充分了解诉讼可能带来的风险和成本，并做好相应的准备。