在这种情况下，您选择通过法律途径维护自己的权益是非常明智的。由于公司拖欠您工资且没有签订劳动合同，您有权要求支付未支付的工资以及可能的赔偿。劳动局给出的赔偿金额可能包括了工资、赔偿金以及可能的补偿金等。 聘请律师帮助您起诉公司是一个合理的选择。律师可以为您提供专业的法律咨询，帮助您准备诉讼材料，代表您在法庭上进行辩护，并争取您应得的权益。在选择律师时，您可以考虑律师的专业背景、经验以及费用等因素。 在起诉前，您可以先与公司进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，您可以正式向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供证据证明您与公司之间的劳动关系以及公司拖欠工资的事实。这可能包括工资条、银行转账记录、同事的证言等。 请注意，诉讼可能会耗费一定的时间和精力，您需要做好相应的准备。同时，您也可以考虑申请法律援助，如果您符合条件，可能会获得免费的法律服务。希望您能够顺利解决这一问题。