您的情况可能涉及劳动争议和经济纠纷。首先，建议您尽快收集相关证据，包括但不限于工资单、工作合同、同事证明等，并保存好与对方的沟通记录。其次，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，或者向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。 同时，为了避免类似情况再次发生，建议在签订任何协议前，仔细阅读并理解条款内容，确保双方权利义务明确；对于支付款项的情况，最好采取书面形式确认，以免日后产生误解或纠纷。希望您能够妥善处理此事，争取早日解决问题。