在试用期内解除劳动合同的情况较为复杂。根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在试用期期间有权随时解除劳动合同，但必须提前3天以书面形式通知用人单位。 如果您在试用期内发现工作并不适合自己的情况，您可以按照上述法律规定，在提前3天向公司提交书面通知后，即可解除劳动合同。需要注意的是，如果您的离职是由于公司存在违法或不公正行为导致的，您还可以主张经济补偿金等权利。 此外，建议您详细了解公司的相关规定和程序，以便更好地维护自身权益。同时，也可以考虑与公司进行沟通协商，寻求更妥善的解决方式。