根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定。“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”因此，在您的情况下，您有权在事故发生后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。 如果工伤认定成功，并且符合工伤保险待遇条件，那么您将获得以下几种赔偿。 医疗费用补偿。包括但不限于治疗费用、康复费用等。 伤残补助金或一次性伤残就业补助金。根据您的工伤等级和实际情况计算。 工伤停工留薪期工资。根据您的工作年限和工龄等因素计算。 生活护理费。如果需要护理，您可以请求支付生活护理费。 精神损害抚慰金。根据您的具体情况和精神状态考虑。 以上是基于一般情况下的赔偿范围。具体数额可能会因为各地的经济发展水平、工伤等级以及个人的具体情况进行调整。如果您已经与公司解除劳动合同，建议及时收集相关证据并咨询专业的律师进行详细分析和指导，以确保自己的合法权益得到有效保障。