根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法上的争议。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保留与公司签订的任何合同、工资单、工作证明等文件，并记录相关的通话录音或电子邮件等通讯记录。 寻求内部调解。您可以尝试向公司的人力资源部门提出申诉，说明您的情况并要求解决。如果未能解决问题，可以选择进行内部调解。 申请劳动仲裁。如果上述方法无效，您还可以选择将纠纷提交到当地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁过程中，由专业的仲裁员对案件进行全面审查和裁决。 提起诉讼。如果最终无法通过协商或调解解决，您也可以选择通过法律途径起诉企业，请求法院判决其支付相应的赔偿金或其他补偿。 请注意，在处理此类纠纷时，建议咨询专业的律师以获取更具体的指导和帮助。同时，了解相关法律法规也是保护自己合法权益的重要手段。