对于您的情况，建议您首先考虑以下几点。 法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工在工作过程中受到伤害时，用人单位应当承担相应的赔偿责任。但具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算和确定。 诉讼程序。如果您已经完成了第一次的民事诉讼，并且法院已经作出了判决或者调解，那么后续的任何诉讼都将被视为重复起诉。因此，在这种情况下，建议您先尝试通过之前的诉讼结果来解决争议。 法律风险。再次提起诉讼可能会增加法律风险，包括但不限于诉讼费用的增加、时间成本的延长以及可能面临的不利后果等。因此，在决定是否再次提起诉讼之前，建议您仔细考虑所有因素并寻求专业的法律意见。 请记住，以上信息仅供参考，具体情况需要结合实际案件分析和法律规定来判断。如果有更多关于您的具体问题，您可以进一步向律师咨询以获得更准确的解答。