在签订劳动合同之前，用人单位通常会要求员工签署一份《声明》或《承诺书》，表示愿意接受公司的规定并遵守相关条款。如果员工不愿意接受这些规定，可能需要与公司进行协商以确定是否能够更改合同条件。 以下是一些建议。 谈判。首先尝试与公司管理层进行直接沟通，解释您的情况，并询问是否有其他选择，例如减少工作时间或获得额外的补偿。 法律援助。如果您认为公司的规定侵犯了您的权利，您也可以考虑寻求法律帮助。一些组织如法律援助机构提供免费的法律咨询服务，可以帮助您了解自己的权益。 申诉。如果公司的规定不合理或者不公平，您可以向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并解决问题。 签署承诺书。即使你不打算购买社保，也可能会有其他福利项目或政策，比如健康保险等，因此建议你仔细阅读合同中的所有条款，并确保自己清楚地理解了所有的权利和义务。 重要的是要保持积极的态度，努力维护自己的合法权益。同时，也要尊重对方的权利和利益，寻找双方都能接受的解决方案。