在您的情况下，您可能遇到了雇主违反劳动法规定的加班情况。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果您认为自己的权益受到侵害，您可以采取以下步骤。 与雇主沟通。尝试与雇主进行直接对话，表达您的不满，并要求他们遵守法律规定。 寻求第三方帮助。如果与雇主的协商未果，可以寻求劳动监察部门的帮助，或者向当地的人力资源和社会保障局投诉。 提出离职并索要赔偿。如果雇主拒绝提供合理的补偿，您可以选择提前解除合同，并要求雇主支付经济补偿金等。 就业保护。了解当地的就业保护政策，例如是否有相关的法律法规支持您的权利。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况而定。如果情况复杂或无法自行解决，请务必寻求专业的法律帮助。