非常遗憾听到您父亲不幸去世的消息。根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，员工在工作时间、工作场所内受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 如果您认为公司在事故发生时没有尽到相应的责任和义务，例如未能及时通知家人、未能及时就医等，可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并要求公司承担相应赔偿责任。如果公司的行为确实违反了法律规定或存在其他不当之处，您可以考虑通过法律途径来维权。 此外，在处理此类案件时，建议您尽可能收集和保存相关证据，包括但不限于医疗记录、劳动合同、工资条、交通费用票据等相关证明材料。这样可以帮助您更好地维护自己的权益，同时也有助于提高胜诉的可能性。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。