首先，您需要确认您的劳动合同是否明确约定了离职时的赔偿条款。一般来说，如果您已经完成了试用期并签订了为期两年的工作合同，那么您可以根据合同约定要求公司支付相应的补偿金。 其次，关于违约金的问题，由于您已经在美甲店工作了大约2个月，并且没有达到合同规定的条件提前离开，因此通常情况下不会被要求支付违约金。然而，具体情况可能因地区和公司政策而异，建议您与雇主沟通详细情况并获取专业法律意见以确保自己的权益得到保护。 最后，请注意，在任何劳动关系中，都应遵守当地的法律法规，并尽量通过协商解决争议，避免不必要的法律纠纷。