根据你的描述，你去年因工伤已经得到了一审判决，但目前单位没有为你缴纳社保，并且你不想继续工作。首先，工伤保险是用人单位必须为员工缴纳的社会保险之一，如果单位未按规定为你缴纳社保，你可以向当地的社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴。 其次，如果你因工伤导致不能继续工作，根据《工伤保险条例》，你有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴等。如果单位拒绝支付这些待遇，你同样可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。 最后，如果你决定不再继续工作，你可以与单位协商解除劳动合同，根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同时，如果是因为工伤导致不能继续工作的，单位应当支付经济补偿。如果单位不同意协商或不支付经济补偿，你可以通过法律途径维护自己的权益。 请注意，具体情况可能需要根据你的工伤情况、当地法律法规和实际情况来确定，建议咨询专业律师获取详细法律意见。