在这种情况下，虽然没有书面合同，但如果您能提供其他证据证明您老婆与老板之间存在劳动关系，以及老板曾承诺的额外工资，您可能仍然可以要求老板履行承诺。以下是一些可能的证据： 1. **工资支付记录**：银行转账记录、工资条等，可以证明您老婆与老板之间存在劳动关系。 2. **同事证言**：如果有同事愿意作证，证明老板确实做过这样的承诺，这可以作为口头协议的证据。 3. **通讯记录**：短信、邮件、微信等通讯工具中的记录，如果包含老板的承诺，也可以作为证据。 4. **录音录像**：如果有可能，任何形式的录音或录像，只要合法取得，也可以作为证据。 如果证据充分，您可以先尝试与老板协商解决。如果协商无效，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律途径解决问题。在中国，根据《劳动合同法》，即使没有书面合同，只要证明存在事实劳动关系，劳动者的合法权益仍然受到保护。建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师，以便更好地维护您老婆的权益。