您好！首先，您所描述的情况可能涉及劳动法中的劳动合同和工作时间的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，在您的情况下，如果您与雇主签订了劳动合同，并且该合同中有关于工作时间和工资的条款，那么您有权要求按合同约定的时间和金额获得相应的劳动报酬。 其次，关于是否能得到补偿的问题，这需要具体情况具体分析。如果厨师长的行为违反了公司的规章制度或者法律法规的要求（如加班时间过长），则可能构成违法解除劳动合同。在这种情况下，您有权要求公司承担赔偿责任，包括但不限于经济补偿金、培训费等。 最后，建议您与雇主沟通并保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求第三方调解或法律援助机构的帮助，以确保权益得到保障。希望以上信息对您有所帮助。