你好，我在公司因和别人动起手来了，别人要求我给他3000块钱，没钱给对方，公司里_免费法律咨询

你好，我想咨询下，我老公给人家打工，摔伤了做了手术切除了脾脏，请问让人家怎么赔偿，赔多少怎么算 1回答

你好，我在单位工作签了一年的劳动合同现在是八个月，对于工作认真踏实肯干，工作上没有出现问题的情况下，经理因为我在她手底下不开心让我辞职为由开除我，我想知道单位需要怎么赔偿。 1回答

公司要前四个月分别扣20%20%30%30%的工资，如果合同没到期提前离职不退款，这合法吗？如果我实习的第一个月是大四的六月份，实习了二十天才拿到毕业证，这个月可以要求五险吗？公司要求离职以书面形式提前一个月提出，那提出后的这一个月还有五险吗？公司还能从我的工资中扣30%吗？非常感谢您的帮助！ 1回答

你好我是个一个少数民族在一家电子厂上班可是那个厂不要少数民族我用了我以前一个朋友的身份证进厂工资卡也是他给我办的发工资那天他把里面钱通过支付宝转走了然后我给他打了三次电话第三次他才接我说你把我的钱都弄哪去了他当时不承认还吧银行卡挂失把我的电话拉黑微信拉黑这样报警有用吗现在我找不到他人但是他的一个阿姨在上海他们会管这是嘛 1回答

劳务派遣公司的经营许可证过期，继续使用是否属于无证经营，劳务派遣公司却继续派遣，这类行为是否犯法！真挚等待专业的回答，谢谢！ 1回答

我刚咨询过，还想问下劳动合同的赔偿和五险的赔偿不一样的吧？保险是不是也需要赔偿一部分。还有解除劳动合同的赔偿对我有什么弊端么，会对我今后工作产生不好的影响么？ 1回答

您好，我是临时工，工作几天，但第一天上班时，不幸被砸住脚，两根脚趾骨折，我这属于工伤吗？要是协商解决，我可以要求赔偿的范围是多少 1回答

在携程公司做地推工作，没有底薪，按单量算工资，5月签的非全日制合同，合同里面并没有提及工资多少，只说15天发放，合同一直没给我们，都在公司，说寄到总部，工资是半个月发，已经有一个月的份额没发了，六月下半旬和七月上半旬，在7月12号发布了一条怎么的单算不合格的定义，然后说我们五月六月有订单是违规，要从六月下半旬工资里面扣，要我们签一个承认违规操作文件，然后扣工资，不够的还要自己补上，我想知道按他们定义违规了，是否可以扣以前的工资？还补回去，这个文件是否必须签？他们公司不给我们合同是否是违法了？那个合同是有限的吗？ 1回答

现我公司把我们员工调动到另一个公司去工作，并且要求员工强制办离职。若不离职去，就不给予工作安排，天天军训，站军姿，培训考试。请问这样合法吗？ 1回答

工伤9级解除合同一次性就业，医疗补助，以外还有在公司工作十多年能要求一年补助一个月工资，的补偿吗？和公司有事实劳动证明，没有书面合同。 1回答

共1个律师回复

朱律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励