你好，我在公司因和别人动起手来了，别人要求我给他3000块钱，没钱给对方，公司里_免费法律咨询

劳务派遣公司的经营许可证过期，继续使用是否属于无证经营，劳务派遣公司却继续派遣，这类行为是否犯法！真挚等待专业的回答，谢谢！ 1回答

请问我在工地上做工，现在工资还拿不完，公司答应我在三天前给我的，到现在都没有给，现在我应该找哪个部门来帮我要工资，公司应该给我这几天的补偿吗？ 1回答

我在一个公司上班，规模很小的公司，正式员工只有五个人，然后我跟他们签了劳动合同做助教，但是老板从来没让我助教过，都是一直做卫生发传单，所以我想离职，但是合同上写离职了要提前一个月申请，我觉得很亏，有没有办法让我不用白干那一个月？ 1回答

现我公司把我们员工调动到另一个公司去工作，并且要求员工强制办离职。若不离职去，就不给予工作安排，天天军训，站军姿，培训考试。请问这样合法吗？ 1回答

我是一名公交司机，行驶时踩刹车导致乘客软组织受伤，送去了医院，医生说无大碍，乘客要求住院，要住院金1000，现公交公司说要我个人赔付，公司不负责任，请问公交公司需担责任吗，担多少责 1回答

我是兼职生暑期兼职我在一个健身房兼职，做会籍顾问，但是在进健身房经理之前经理告诉我，每个月有四天休假我满心欢喜的的答应了，并且一直在那里做事，但是到了月中旬，店长突然说月底不准休假，而我的四天休假还没有休完，而月底是我的生日，我的母亲摆了酒席，我认为那天是该我的合法休息，但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天，给的26天底薪，却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天（如果在20号之前一次都没有休息）如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假也许我压根不会选择进入健身房做兼职，而且我在得知不能休假后不仅请假，还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获 1回答

你好，我在公司上了差不多三年的班了，因上个月身体不好去检查，医生建议我休息一段时间，我就请了病假，在吃了一段时间药后病情也没有好转，这个月十一号我说去上班，做了一会我觉得还是不行，我就去请假，公司就说是我请假太多了，让我办离职，当天我就没办，昨天公司又打电话让我去把离职手续办了，现在这种情况我应该怎么办 1回答

工伤9级解除合同一次性就业，医疗补助，以外还有在公司工作十多年能要求一年补助一个月工资，的补偿吗？和公司有事实劳动证明，没有书面合同。 1回答

和公司签了劳动合同，合同上写离职需要提前一个月申请，那我申请过后的那一个月公司应不应该给我上五险？ 1回答

你好，我是在工厂上班，前段时间我有事回老家去辞职但是我们领导说先请假，到时候可以让朋友代辞，可是现在她说我自离，一分工钱都没有，麻烦问问律师我该怎么办 1回答

共1个律师回复

朱律师

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