您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果您的公司没有按照法律规定与您签订劳动合同，您可以要求公司补签劳动合同，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 此外，如果您在工作中遇到了任何争议或疑问，请及时寻求专业的法律帮助，以便维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您。