一、《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）第34条规定。“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （四）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活自理障碍分为三个等级。生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 二、根据上述法律规定，《社会保险法》并未对工伤伤残等级申请一次性伤残补助的时间进行明确规定，但根据《社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当在发生事故伤害或诊断为职业病之日起6个月内提出申请，并提供相关证明材料。 综上所述，对于工伤伤残等级申请一次性伤残补助的时间，建议您直接联系当地的社保局或人力资源和社会保障部门了解最新的政策规定。