您好，首先请您确认您的工作关系是否合法。如果存在劳动关系，则您可以根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，向用人单位提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 关于拖欠工资的问题，您应该收集相关的证据，包括但不限于工资条、考勤记录等，以便证明您的工资被拖欠的事实。此外，您还可以考虑通过当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉或者举报，以维护自己的合法权益。 在处理这个问题时，建议您先尝试与雇主沟通，表达您的诉求和希望解决问题的愿望。如果您认为自己有理由的话，可以寻求第三方的帮助，如律师或者其他专业人士的意见，以提高解决争议的可能性。 最后，请注意保护好自己的权益，并遵守相关法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。