对于您遇到的情况，建议采取以下步骤。 保存证据。保留与雇主的通话记录、短信、电子邮件等信息，以证明您的存在和工作情况。 联系相关部门或机构。可以向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局进行投诉，这些部门有权利介入处理此类纠纷。 寻求法律帮助。考虑聘请律师介入处理。律师可以通过法律手段维护您的权益，并协助解决可能存在的合同争议等问题。 调节沟通。如果调解不成，可以尝试通过协商解决问题，但要注意保护自己的合法权益。 重要的是要保持冷静，避免冲动行事导致更严重的问题。希望您能尽快得到公正合理的解决方案。