您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第43条的规定，劳动者在用人单位工作满一年后，应当享受的带薪年休假为五天。您可以向公司提出申请，要求获得相应的补偿。此外，如果公司违反规定，您也可以通过劳动仲裁的方式维权。请注意，具体的补偿金额需要根据您的工龄、工资水平等因素进行计算。建议您与公司协商并保留相关证据，以确保自己的合法权益得到保护。