您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果您的公司在合同到期后拒绝续签并让您离职，这可能构成了对您权益的侵犯。 如果您已经决定离开公司，但对方坚持要您继续工作，您可以考虑以下几点。 协商解决。与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的意愿和担忧，看是否有可能通过协商达成一致。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成协议，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请调解，以维护自己的合法权益。 收集证据。保留与公司有关的所有书面文件，包括但不限于合同、邮件、录音等，以便在必要时作为诉讼依据。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择最合适的解决方案。同时，为了更好地保护自己，建议您咨询专业的法律顾问，获取更具体的法律意见。