您好，根据您提供的情况，虽然没有书面劳动合同，但您有打卡签到的记录，这可以作为您工作的证据。首先，您可以尝试与老板进行协商，说明您的工作情况和应得的工资，并要求支付剩余的工资。如果协商无果，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留好您的打卡记录、同事的证言等可以证明您工作情况的证据。 2. **劳动仲裁**：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常不收费或收费较低。 3. **法律咨询**：寻求专业律师的帮助，了解您的权益和可能的法律途径。 4. **法院起诉**：如果仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。 请注意，劳动争议解决通常有时间限制，一般为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。同时，了解当地的劳动法规和政策，因为不同地区可能有不同的规定。