根据您的描述，您在工作中与公司签订了一份书面劳动合同，并且已经履行了一定的工作义务。然而，在离职时，公司并没有按照约定支付相应的劳动报酬。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保留证据。保存好所有与公司的沟通记录、电子邮件、短信等，以证明您的主张。 正式提出异议。向公司管理层或人力资源部门正式提出您的离职和未得到应得薪资的问题，要求他们给予合理的解释并处理。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，可以考虑聘请一名法律顾问，协助解决纠纷。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，或者情况严重到需要通过法律途径来维护自己的权益，您也可以选择起诉公司，要求其支付未付的工资以及相关的补偿金。 请注意，每个地区的法律规定可能有所不同，建议您具体参照当地的劳动法规及法院判决标准进行操作。同时，为了保护自己的合法权益，请确保在行动前充分了解相关法律知识，并咨询专业的律师以获得最准确的指导和建议。