你好,我前段时间做小时工,中介招的时候说是22元一小时,工资分两部分,工厂同工同酬,不到22一小时的中介给补到22的差价,现在工厂工资都发了,中介脱了两个月了,八月份九月份到现在还没给,我去劳动监察大队人家说工厂不少工资,跟私人签的协议人家没发管,下面的照片就是我跟中介签的私人协议,请问我该怎么办?签的这个协议有用吗?我跟那个中介也不认识,电话停机了,只有微信,要是可以起诉的话,对方信息不知道怎么办,两个月的差价是两千五百多,如果可以起诉大概需要什么条件,大概需要多少钱,要律师吗?请求您的帮助!谢谢!

2025-12-28 17:48
1个律师回复
咨询我

您与中介之间的协议可能不具有法律效力。在雇主和员工之间存在直接劳动合同关系时,签署的任何非正式协议都不应被视为有效的合同。 关于赔偿金的问题,您可以根据当地最低工资标准来计算。如果您能提供确切的工资数额(例如,每月或每周),我可以帮您估算出具体的赔偿金额。 至于诉讼程序,首先需要收集支持索赔的证据,如银行对账单、工作记录等。此外,您还需要准备一份详细的诉状,并向法院提交相应的材料。在支付费用方面,这将取决于当地的司法系统和案件的具体情况,但通常涉及律师费、交通费、复印费等等。是否需要聘请律师则需要根据您的具体情况而定。

2025-12-28 17:48:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26970今日律师解答 43978

相关推荐
所在工作地方不发工资 劳动局可以举报吗 1回答
你好我想咨询一下,我在工厂里上班?做的不开心里面的领导天天骂人,我直接走了,但是我交了保险,里面的领导说我走了保险两个月都是我自己承担,这样合理吗 1回答
原单位承包给个人,员工分配到偏远地方,如果不去就自动解除劳动合同,员工该如 1回答
您好,请问乡镇卫生院的付院长可以干单位报帐员吗?就是原来的会计。 1回答
本人与公司即将签订第三次劳动合同,公司给出的还是固定3年的劳动合同。本人提出签订无固定期限劳动合同,公司不同意,如果不签就不续约,公司将给予标准的经济补偿金。请问:1.公司这种行为违法吗?如果我要求公司按照2n的标准补偿合理吗?2.如果我签了,在一年后要求改变为无固定期限合同,公司还是不同意。我可以主张这1年的双倍工资吗? 1回答
23日,我18点睡醒后接到直属上司的通知说我有离职倾向希望我能立马提OA办理离职手续,我当时并没有接受,然后他们要求我请年假,我就请了5天年假。直至10月31日,直属上司的上级,约见我谈话(有录音)。内容是让我们休完年假后提离职申请,此时的原因说法是业务能力不足。那我们也没有提,当日就去了番禺区劳动局了解能否劳动仲裁。后续17点和公司人事HR谈话,把这一系列问题告诉她,希望她能帮忙调解,不至于闹到劳动局去。可到了今天早上公司把我拉到另外一个业务组,并没有问过我意见直接给我编排了工作来佛山之前是在广州签订合同合同的,佛山属于长期出差,今天的拉到另外一个业务组,又是广州的。 1回答
最近做了两天兼职是兼职领队介绍的然后去店里上了两天班 现在店里不给发工资 说天数没做够 衣服找不着啥的就是不给工资 这个时候我该怎么维护自己的利益 1回答
入职一家集团分公司,一直从事与其他分公司负责人一样的职业分红,比如,其他分公司总经理每个月10000,而我叫代理总经理,只给我业务员底薪2000,从事的是总经理干得所有活,公司名曰考察,给锻炼机会,完不成总经理应该干的活还扣钱,完成了也不给预总经理得待遇。我是否可以要求同工同酬?仲裁需要提供什么?目前有总公司邮件往来,我(包括总经理应干职业)工资明细等 1回答
我在宜家网咖上班没有签劳动合同,国庆上班就补了一天工资合法吗 1回答
你好律师,我们单位没买保险,保险这块全部都是个人承担,单位领导乱打单子,乱报,把保险全部弄自己口袋,仲裁以后,向法院起诉能不能把这些拿出来做为证据 1回答
查看更多