根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。因此，您可以向公司提出订立无固定期限劳动合同的要求。如果公司拒绝您的请求，您可以通过以下途径维护自己的权益。 双方协商解决。首先尝试通过沟通和协商的方式解决问题，了解公司的理由，并争取达成双方都能接受的协议。 申请调解或仲裁。如果您和公司无法自行解决争议，可以选择由第三方进行调解或者向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁诉讼。 提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑将公司诉至法院，请求确认或变更劳动合同中的条款，或者请求支付经济补偿金等。 在任何情况下，都需要确保证据充分，以便证明您的主张有理有据。同时，建议及时咨询专业的律师以获取更具体的法律意见。希望我的回答能够帮助到您。