尊敬的客户， 根据您的描述，您在单位工作了2年，并于15年7月至17年期间未签订书面劳动合同。在此期间，您被要求参加为期4个月的专业培训，费用为9万元。 鉴于此情况，我建议您立即与公司进行沟通并寻求解决方案。如果您认为公司存在违法解雇行为，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。同时，如果公司确实有违反法律规定的行为，例如未按规定支付员工工资等，您也可以向当地劳动监察部门投诉。 请注意，由于涉及具体案件的情况和法律规定可能因地域而异，请务必及时咨询当地的法律专业人士，以便获得最准确和适用的法律意见。 祝您好运！ [您的名字]