您好！首先，您需要确保自己的证据完整且充分。您可以收集以下证据以证明您的情况。 与雇主的沟通记录或聊天记录； 工作时间表和考勤记录； 薪资支付凭证（如银行转账记录）或其他付款证明； 其他相关文件，例如合同、员工手册等。 一旦您具备上述证据，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以要求用人单位按照法律规定支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。如果您对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请记得，在进行任何行动之前，请仔细阅读当地的劳动法律法规，以便更好地维护您的权益。