根据我国劳动法的相关规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都有权依法解除劳动合同。如果劳动合同中约定了解除劳动合同的条件和时间，则应当按照约定执行。 在你的情况中，劳动合同中没有明确约定了解除劳动合同的具体时间，因此，你可以要求公司支付你的工资至解除劳动合同之日，并且可以享受相应的带薪年休假。 如果你认为公司的做法不合法或者不合理，建议你及时向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过协商或申请仲裁等方式来解决问题。