关于您所提到的问题，通常情况下，在中国法律规定的情况下，员工在享受带薪假期（如产假）期间获得的工资或薪资应该被视为基本工资的一部分，并且不应被扣除。 然而，如果您认为您的公司违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司协商解决这个问题，寻求更合理的解决方案。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用情况可能因地区和具体情况而异。建议您根据实际情况咨询专业的法律顾问。