首先，我很抱歉听到您父亲的遭遇。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作过程中遭受伤害，用人单位应当按照规定进行赔偿。 对于您提到的情况，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与事故相关的所有书面记录（如照片、视频等）、医疗报告以及任何其他可能证明事故发生的证据。 向单位申请工伤认定。您可以向所在地区的社会保险经办机构提出工伤认定申请，并提供有关的证明材料。如果单位不配合或拖延时间，可以考虑向人力资源和社会保障部门投诉或者提起行政复议。 协商解决。如果单位不同意赔偿或者赔偿金额不足，您可以尝试与单位进行协商。协商不成的话，可以寻求法律帮助，比如请律师介入谈判或者诉讼程序。 申请仲裁或起诉。如果经过多次协商和调解后，仍然无法解决问题，您可以选择通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 在整个过程中，保持冷静、客观地收集证据是非常重要的。同时，考虑到人身安全，尽量避免自行处理，以免因操作不当导致新的伤害或损失。希望您能够尽快得到妥善的处理。