在您怀孕并请假的情况下，根据我国《女职工劳动保护特别规定》以及相关法律法规的规定，您的孕期和产期属于国家规定的法定假期。在这个期间，用人单位应当支付相应的工资待遇。 根据法律规定，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠员工的工资，包括但不限于未提供正常工作时间等情形。因此，即使您在怀孕期间没有上班，也不应该受到这样的处罚。 如果您认为公司的做法不合法或者不合理，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，要求公司按照法律规定支付您应有的工资待遇。同时，也可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，在进行投诉或者寻求法律援助时，建议收集和保存好相关的证据，如劳动合同、考勤记录、工资单等相关文件，以便于证明您的主张。