根据我国劳动法的规定，员工因个人事务请假应当提前向用人单位提交书面申请。如果您在请假期间没有向单位提交书面申请，且未得到批准，那么您的行为可能被视为旷工。 关于您所提到的公司以没有书面申请为由对我进行处理并要求我离职的情况，这违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。 因此，建议您立即与所在单位沟通，了解具体情况，协商解决办法。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好所有的相关证据和证明材料，以便将来需要时使用。