根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的伤情符合《职工工伤与职业病致残等级》标准中的九级伤残，则有权获得相应的工伤待遇。 关于赔偿的具体金额，需要考虑以下几个方面。 工伤鉴定结果。九级伤残是工伤中较轻的一种，具体赔偿金额将依据您的伤残等级来确定。 用人单位情况。如果您所在的企业未依法办理工商注册手续，这可能会影响您获得工伤赔偿的标准和范围。 劳动合同关系。如果没有劳动合同，您可能会面临劳动争议解决的问题，因此建议及时收集相关证据，并寻求法律帮助。 其他因素。如企业是否已为员工购买了工伤保险等。 请您尽快向当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局申请工伤认定，并了解具体的赔偿方案。同时，可以考虑聘请专业的律师进行协助，以确保自己的合法权益得到充分保护。