您好！关于您的提问，我可以提供以下信息。 未经员工同意擅自更换员工是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，用人单位单方解除劳动合同需要有合法理由，否则需承担相应的法律责任。 在此情况下，如果公司没有合理的原因更换员工，并且是在周末或法定假日加班的情况下进行的，那么可能涉及违法解除劳动合同或者加班费的问题。具体而言，公司是否应该向员工支付法定节假日加班费，以及具体的计算方式可能会因地区和具体情况而有所不同。 建议您尽快与公司沟通并了解详细情况，以便及时采取必要的行动保护自己的合法权益。 希望我的回答能够帮助到您。如果您需要更详细的法律建议，请联系专业的法律顾问。