您好，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关规定，女职工在产假期间享有法定的产假待遇。具体来说，产假期间，女职工应当按照国家规定享受产假工资，产假工资一般按照女职工产假前的工资标准支付。 如果您的产假申请符合国家规定的条件，公司应当支付您产假期间的工资。如果公司不支付您的产假工资，这可能违反了劳动法的相关规定。您可以首先与公司沟通，了解不支付工资的具体原因。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，不同地区可能有不同的具体规定，建议咨询当地的劳动法律专家或劳动监察部门获取更准确的信息。