针对您所遇到的情况，建议采取以下措施。 保存证据。保留与公司之间的所有沟通记录，包括邮件、聊天记录等。这些记录可以作为证明您的劳动关系存在的重要依据。 寻求帮助。向当地的劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以帮助您了解自己的权利，并提供相应的解决方案。 联系人力资源部门。如果可能的话，直接联系公司的人力资源部门，说明情况并要求支付拖欠的工资。在电话中保持冷静和礼貌，同时准备一些关于您的工作经历和表现的信息，以支持您的请求。 诉讼途径。如果以上方法都无法解决问题，或者公司拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 尽量避免过激行为。在处理欠薪问题时，尽量保持理性和平静的态度，避免做出可能导致进一步纠纷的行为。 请记住，保护自己的合法权益是最重要的，因此，请务必采取合法的方式维护自己的权益。