装修公司的老板拖欠员工和工人的工资，这是一种严重的违法行为。这种行为不仅违反了劳动法的规定，也侵犯了员工和工人的合法权益。 首先，我建议您立即与公司进行沟通，并要求其提供详细的工资支付记录。如果公司拒绝提供或拖延提供，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。 其次，如果您已经尝试与公司协商解决此事，但仍然无法达成一致，则可以考虑通过法律途径解决问题。在处理此类案件时，您需要收集足够的证据来证明您的主张，例如工资单、工作合同等。 最后，对于拖欠工资的行为，您也可以考虑通过诉讼的方式来保护自己的权益。但是，在采取任何行动之前，请务必仔细考虑可能的后果，并确保自己有足够的资金和资源来应对可能出现的风险。 总之，面对装修公司的老板拖欠工资的情况，您应该及时采取措施，以保护自己的合法权益。同时，也要注意避免激化矛盾，以免造成更大的损失。