首先，您需要确认您的合同是否规定有离职补偿金的条款。如果有的话，您可以根据合同要求公司支付相应的补偿金。 其次，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在提交投诉或申请时，请提供您的劳动合同和工资单等证据。 最后，如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑通过法律途径进行起诉，以维护自己的权益。