你好！根据我国相关法律规定，员工迟到或者早退的处罚应当合法合理，并且不得违反国家法律法规的规定。如果公司的规定过于严厉，例如罚款、降薪等，可能会构成违法。 对于这种情况，你可以尝试以下几种方式解决。 联系公司人力资源部门或人事经理，了解具体的处罚条款及理由。 与同事协商，看看是否有共同意见可以向公司提出申诉。 如果你认为公司规定的不公正，可以考虑通过工会组织或其他途径进行投诉。 重要的是要确保你的行为符合劳动法的规定，避免因个人不当行为导致的违法行为。希望对你有所帮助。